Garanti BBVA, gelişmeyi Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı açıklamayla duyurdu. Bankanın açıklamasında, Rekabet Kurulu’nun 26-19/601-237 sayılı uzlaşma kararı doğrultusunda sürecin uzlaşma usulüyle sonlandırılmasına karar verildiği belirtildi.
Soruşturma şubat ayında başlatılmıştı
Rekabet Kurulu, 24 Şubat 2026’da bankacılık, sigortacılık ve bilişim teknolojileri alanlarında faaliyet gösteren toplam 26 teşebbüs hakkında soruşturma açıldığını duyurmuştu.
İncelemenin odağında, şirketlerin çalışanların başka işverenlere geçişini engellemeye yönelik anlaşmalar yapmış olabileceği ve işgücü piyasasında rekabete hassas bilgilerin paylaşılmış olabileceği iddiaları bulunuyordu.
İşgücü piyasasında rekabet mercek altındaydı
Çalışan ayartmama anlaşmaları, şirketlerin birbirlerinin çalışanlarını işe almama veya çalışan transferlerini kısıtlama yönünde anlaşmaları anlamına geliyor. Rekabete hassas bilgilerin paylaşılması ise ücretler, işe alım koşulları ve benzeri istihdam verileri üzerinden şirketler arasındaki rekabeti etkileyebiliyor.
Rekabet Kurulu’nun soruşturması, bu tür uygulamaların 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4’üncü maddesini ihlal edip etmediğinin belirlenmesi amacıyla yürütüldü.
Garanti BBVA bakımından süreç uzlaşmayla kapanıyor
Bankanın KAP açıklamasına göre, Garanti BBVA’nın ödeyeceği idari para cezası 1 milyar 547 milyon 608 bin 979 lira 25 kuruş olarak belirlendi.
Uzlaşma kararı Garanti BBVA bakımından soruşturmayı sona erdiriyor. Ancak bu gelişme, diğer teşebbüsler hakkındaki incelemelerin de aynı şekilde tamamlandığı anlamına gelmiyor.
Bankacılık sektörü için dikkat çeken yaptırım
İşgücü piyasasına yönelik rekabet soruşturmaları, şirketlerin yalnızca ürün ve hizmet pazarlarında değil, çalışanları istihdam etme ve ücretlendirme süreçlerinde de rekabet kurallarına tabi olduğunu ortaya koyuyor.
Garanti BBVA’ya verilen ceza, çalışanların iş değiştirme imkanları ve işverenlerin istihdam politikaları bakımından yürütülen denetimlerin finans sektöründeki önemli örneklerinden biri oldu.
