THY yönetiminin 22 Eylül’de çalışanlara duyurduğu düzenlemelerin 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girmesinin planlandığı belirtildi. Şirketin uçuş ve kabin ekiplerinin uçuş tazminatlarının hesaplanmasına ilişkin prosedürlerde değişiklik hazırladığı aktarıldı.
Düzenlemeyle birlikte bazı çalışanların gelirlerinde yüzde 20 ila 25 arasında düşüş yaşanabileceği ileri sürüldü. Çalışanlardan değişiklikler kapsamında onay alınmasının da planlandığı bildirildi.
Hava-İş’ten tepki
Türkiye Sivil Havacılık Sendikası Hava-İş, THY’nin “Hedef 12” kapsamında hazırladığı prosedür değişikliklerine olumsuz görüş bildirdi. Sendika, yapılan toplantıda düzenlemeleri kabul etmediğini açık şekilde ifade etti.
Hava-İş, değişikliklerin yalnızca ücretler açısından değil, çalışma ortamı ve uçuş güvenliği bakımından da sonuçlar doğurabileceğini savundu. Sendikaya göre düzenlemeler iş barışını bozabilir, çalışanların motivasyonunu ve şirkete aidiyet duygusunu zayıflatabilir.
“Tasarruf çalışanların ücretinden yapılmamalı”
Sendika, THY’nin tasarruf ihtiyacı bulunması halinde bunun çalışanların ücretleri ve çalışma koşulları üzerinden karşılanmaması gerektiğini belirtti.
Açıklamada, şirketin sponsorluk anlaşmaları ve yatırımlarına dikkat çekilirken, THY’nin elde ettiği başarılarda çalışanların emeğinin önemli rol oynadığı vurgulandı.
Fazla mesai ve ek ödemeler de gündemde
“Hedef 12” kapsamında yalnızca uçuş tazminatlarının değil, farklı çalışma ve ödeme uygulamalarının da ele alındığı bildirildi.
Düzenleme başlıkları arasında fazla mesai, ekip aracı, harcırah ve bazı ek ödeme uygulamaları da bulunuyor. Şirketin değişiklikleri operasyonel verimlilik, kaynakların etkin kullanılması ve sürdürülebilirliğin güçlendirilmesi hedefleriyle ilişkilendirdiği aktarıldı.
Sendikadan uçuş emniyeti vurgusu
Hava-İş, ekonomik hedeflerin çalışan hakları ve uçuş emniyetinin önüne geçirilmemesi gerektiğini belirterek düzenlemelerden vazgeçilmesi çağrısında bulundu.
Sendika, sürecin çalışma barışını olumsuz etkileyebileceği görüşünü yineledi.
THY’deki ücret değişikliklerinin çalışanların gelirlerine nasıl yansıyacağı ve uygulamanın nihai kapsamı, prosedürlerin kesinleşmesiyle netlik kazanacak.
